灵活就业，又称灵活用工，依据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见（国办发〔2020〕27号）》的规定，指个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式。

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是指企业将人力资源管理职能外包给专业机构的管理策略，由彼得·德鲁克提出理论框架。该策略通过将非战略性职能外包提升效率，覆盖招聘、薪酬、培训等模块，并形成人力资源派遣、人事事务外包等细分领域。

劳务派遣（又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣）是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，并依据派遣协议派驻至用工单位工作的用工形式，涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方主体，受《中华人民共和国劳动合同法》规范。